פוליסות דרך מקום עבודה (קבוצתיות)
מה זה: פוליסה שהמעסיק מארגן עבור קבוצת עובדים. חלק מהפרמיה משולם על ידי המעסיק, חלק מנוכה מהמשכורת.
איפה נפוצות: - חברות גדולות עם תכניות פנסיוניות - ארגוני עובדים (הסתדרות וועדים) - מוסדות מדינה ושירות ציבורי - חברות הייטק, בנקים, מוסדות רפואיים
גובה הקצבה: 5,000-8,000 ש״ח לחודש.
מאפיינים: - התנאים לרוב טובים יותר מבפוליסות פרטיות (קבוצה גדולה = תנאים טובים יותר) - הפוליסה לרוב נשמרת גם לאחר עזיבת מקום העבודה (אם בוצעה המרה לפוליסה אישית) - בעבודה ארוכת טווח באותו ארגון — בין הפוליסות המשתלמות ביותר
איך לבדוק: פנייה לאגף משאבי אנוש במקום העבודה הנוכחי או הקודם. גם דרך ועדי העובדים. רבים ״שוכחים״ פוליסה שנפתחה לפני 20+ שנה.
פוליסות דרך בנקים
מה זה: פוליסה שמוצעת ללקוחות בעת פתיחת חשבון בנק או נטילת משכנתא. לעיתים קרובות נכללת בחבילה הבנקאית באופן אוטומטי.
הבנקים הגדולים בישראל: - בנק לאומי - בנק הפועלים - בנק דיסקונט - בנק מזרחי-טפחות - בנק איגוד - בנק מרכנתיל-דיסקונט
גובה הקצבה: 3,000-6,000 ש״ח לחודש.
מאפיינים: - לעיתים נפתחת אוטומטית עם משכנתא (ביטוח חיים + ביטוח סיעודי כצמד) - עשויה להיות צמודה להלוואה ספציפית (מסתיימת בסילוק ההלוואה) - במעבר בין בנקים — הפוליסה עלולה להסתיים
איך לבדוק: פנייה לבנק, לאגף ביטוחים או משכנתאות. אפשר גם דרך אפליקציית הבנק — באזור ״הפוליסות שלי״.
פוליסות דרך קופות חולים
מה זה: תכניות ביטוח משלימות (ביטוח משלים מורחב) הנמכרות כחלק מחבילת השב״ן של קופת החולים.
ארבע קופות החולים בישראל:
כללית (מושלם): - בסיסי: 4,500 ש״ח לחודש - פלטינום: 6,500 ש״ח לחודש
מכבי (מאגר / שלי / שלי פלוס): - מאגר: 4,000 ש״ח לחודש - שלי: 5,000 ש״ח לחודש - שלי פלוס: 6,000 ש״ח לחודש
מאוחדת (זהב / סי): - זהב: 4,500 ש״ח לחודש - סי (פרימיום): 5,500 ש״ח לחודש
לאומית (זהב): - בסיסי: 3,500 ש״ח לחודש - זהב: 5,000 ש״ח לחודש
מאפיינים: - העלות מינימלית (פרמיה של 50-150 ש״ח לחודש) - מקבלות הכל ללא חיתום מקדים - במעבר בין קופות חולים — נדרש להפעיל מחדש את הביטוח (ולא תמיד נשמר ותק)
איך לבדוק: באזור האישי באפליקציית הקופה או באגף הביטוחים בסניף.
פוליסות פרטיות אישיות
מה זה: פוליסה שנרכשה בעצמך, באמצעות סוכן ביטוח או ישירות מחברת ביטוח.
חברות הביטוח המרכזיות בישראל: - מנורה מבטחים - כלל ביטוח - הפניקס - מגדל - הראל - איילון (לשעבר שומרה) - IDI
גובה הקצבה: 3,000-10,000+ ש״ח לחודש (תלוי לחלוטין בתנאי הפוליסה).
מאפיינים: - התנאים הגמישים ביותר — אפשר לעצב פרמטרים - לעיתים קרובות כוללות הרחבות (תשלום ב-2 פעולות ADL, ביטול תקופת המתנה) - העלות גבוהה יותר משאר הערוצים - מגבלות גיל בעת הרכישה (בדרך כלל עד גיל 70)
איך לבדוק: דרך מאגר ״הר הביטוח״ של רשות שוק ההון — מציג את כל הפוליסות האישיות באופן מרוכז. גם בפנייה ישירה לחברת הביטוח.
ריבוי פוליסות: בתיקים רבים יש למבוטח 3-4 פוליסות פעילות בו-זמנית. כל אחת משלמת באופן עצמאי. הסכום החודשי המצטבר עשוי להגיע ל-15,000-25,000 ש״ח.